Libérez votre potentiel
Dirigeant(es), Manager(s), dans le monde de l’entreprise, le coaching individuel et d’équipe sont des outils puissants qui permettent de prendre du recul, clarifier vos ambitions et trouver des solutions adaptées à vos situations.
Passionnée et à votre écoute je mettrai mon expérience terrain et mon expertise en tant que Coach Professionnelle et Formatrice au service de votre accompagnement afin que vous puissiez exprimer tout votre potentiel et atteindre vos objectifs avec succès.
Coaching Professionnel
Formations
Formations Managériales & Relation Client
Qui suis-je ?
Anne-Sophie RIHOUET, Coach professionnelle et formatrice, profondément animée par l’humain, j’aime détecter le
potentiel qu’il y a en chaque individu pour l’accompagner vers sa transformation.
Mes valeurs
L’authenticité
L’authenticité est essentielle dans ma pratique en effet je crois en l’importance d’être vraie et transparente dans mes interactions avec mes clients. Cela contribue à créer un environnement de confiance où nous pouvons travailler ensemble de manière ouverte et authentique.
La passion
La passion pour le développement des compétences et le potentiel humain est ce qui m’anime au quotidien. Je m’investis pleinement dans chaque session de coaching et de formation en mettant toute mon énergie et mon enthousiasme pour aider mes clients à atteindre leurs objectifs.
La communication
La communication est une compétence clé dans mon approche. Je m’efforce d’établir une communication claire et efficace avec mes clients en utilisant des techniques adaptées à leurs besoins et en m’inspirant notamment des outils DISC et WPMOT. Je suis à l’écoute de leurs préoccupations et je m’assure de transmettre les informations de manière compréhensible et engageante.
L’adaptabilité
L’adaptabilité est primordiale dans mon travail. Chaque client est unique, avec des besoins et des défis différents auxquels je m’adapte pour répondre au mieux à ses attentes.
Ma vision RH
En prenant en compte leur individualité, en leur donnant des outils nécessaires pour exceller dans leur rôle et atteindre leur plein potentiel vous favorisez la motivation, l’engagement de vos équipes et donc la performance de votre organisation.
La prise en compte des individualités et des atouts de vos collaborateurs dans un projet collectif favorise la collaboration et la complémentarité au sein des équipes.
C’est pourquoi, je suis convaincue que le coaching et la formation sont des leviers essentiels pour le développement professionnel de vos collaborateurs et la réussite de votre entreprise sur du long terme